Política de Gestão de Pessoas para Resultados na Prefeitura de Curitiba
Autor(es): Caio Marini, Maria do Carmo Aparecida de Oliveira, Maria Lucia de Matos Félix Silva
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: Gestão de Pessoas para Resultados
Dimensionamento da força de trabalho e a geração de resultados: como a estratégia e os processos influenciam o perfil e alocação dos colaboradores
Autor(es): Angela Maria Santana Carvalho, Denise de Menezes Neddermeyer, Humberto Falcão Martins
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: Gestão de Pessoas para Resultados
Avaliação de desempenho e remuneração variável no serviço público: o alinhamento das pessoas com a estratégia corporativa
Autor(es): Gilberto Porto, Heloísa Marcolino, João Paulo Mota, Wilma Tomé
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: Gestão de Pessoas para Resultados
Assimetria informacional e controle social: comparação dos dados divulgados pelas instituições no portal da transparência e nos relatórios de gestão anuais
Autor(es): Diego Prandino Alves
Ano: 2011
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da Accountability Financeira
Painel: Inovações em controle da despesa pública e suprimentos
Estratégias para avaliação de fornecedores nas licitações da 2ª. Onda do Projeto Gestão Estratégica de Suprimentos GES realizadas pelo Poder Executivo do Governo do Estado de Minas Gerais
Autor(es): Helena Alaíde Mortimer Macedo
Ano: 2011
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da Accountability Financeira
Painel: Inovações em controle da despesa pública e suprimentos
Mais com Menos Programa de Controle e Eficiência do Gasto Público do Governo do Estado do Espírito Santo.
