Programa residência técnica na área do Sistema Único de Assistência Social – SUAS
Autor(es): TATIANA POSSA
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Painel: A Construção dos Perfis Profissionais para a Execução das Políticas Públicas
A EaD como estratégia de desenvolvimento de pessoas: a experiência do Ceará através do @NEDGOV
Autor(es): Filomena Maria Lobo Neiva Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
Painel: Estratégias e Programas de Formação de Gestores Públicos com o apoio da Educação à Distância (EAD).
A formação de gestores públicos no Brasil: um balanço das contribuições do Programa Nacional de Formação em Administração Pública (PNAP)
Autor(es): Diogo Joel Demarco
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
Painel: Estratégias e Programas de Formação de Gestores Públicos com o apoio da Educação à Distância (EAD).
A utilização do canal do youtube na formação de servidores do estado de São Paulo.
Autor(es): Thiago Souza Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: UNIDADE CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
Painel: Estratégias e Programas de Formação de Gestores Públicos com o apoio da Educação à Distância (EAD).
A inserção dos negros no Serviço Público Federal e as perspectivas de transformação a partir da Lei de Cotas
Autor(es): JÉSSICA NAIME SILVA
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DE POLÍTICAS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Painel: Servidores Públicos Federais: perfil e novos olhares e perspectivas
Desigualdade de Gênero no Serviço Público Federal
Autor(es): CAMILA ROCHA FIRMINO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: OBSERVATÓRIO BRASIL DA IGUALDADE DE GÊNERO - SECRETARIA DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES
Painel: Servidores Públicos Federais: perfil e novos olhares e perspectivas
Perfil, composição e remuneração dos servidores públicos federais: trajetória recente e tendências observadas
Autor(es): ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOUVEIA FREIRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Servidores Públicos Federais: perfil e novos olhares e perspectivas
Competências Gerenciais: o caso da Polícia Rodoviária Federal
Autor(es): MARIA JULIA PANTOJA DE BRITTO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: UNB
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Mapeamento das Competências Gerenciais dos Coordenadores e Coordenadores-Gerais da Secretaria do Tesouro Nacional
Autor(es): JORGE COSTA DA SILVA
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Análise de Processos Seletivos para Cargos Comissionados no âmbito da Administração Pública Federal
Autor(es): Marizaura Reis de Souza Camões
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Perfis de Competências: subsídios para a seleção e desenvolvimento de lideranças no setor público
Modernização e Gestão Digital do RPPS – Maceió
Autor(es): FABIANA TOLEDO VANDERLEI DE AZEVEDO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MACEIO - IPREV
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
Aposentadoria Especial nos Regimes Próprios de Previdência Social
Autor(es): MARCELO ABI RAMIA CAETANO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: IPEA
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
A previdência dos servidores públicos federais: um regime sustentável?
Autor(es): ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOUVEIA FREIRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Regimes de Aposentadoria e Gestão Previdenciária no Serviço Público
Implantação de Modelo de Gestão de Pessoas por Competências com foco em desenvolvimento profissional no Ministério Público de Santa Catarina.
Autor(es): NATHALIE DE AMORIM PERRET GENTIL DIT MAILLARD
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Reconhecimento de Saberes e Competências- RSC: conflito com a capacitação?
Autor(es): LARISSA FABRE
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: IFSC
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Gestão por Competência: estratégia para potencialização do capital humano no setor bancário – Estudo de caso no Banco do Estado do Pará
Autor(es): RANIERI MARINHO PAES
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FACULDADE ESTACIO DO PARA
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Gestão por Competências na Administração Pública Federal: Fracassamos?
Autor(es): Aleksandra Pereira dos Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: MINISTERIO DO PLANEJAMENTO
Painel: Gestão por Competência na Administração Pública: balanço da experiência federal e análise de casos de organizações
Programa de formação de gestores públicos: a experiência do Ceará no desenvolvimento de suas lideranças
Autor(es): Filomena Maria Lobo Neiva Santos
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
A utilização das notas da avaliação de desempenho dos gestores públicos enquanto insumo para as ações de desenvolvimento no Poder Executivo de Minas Gerais
Autor(es): ISABELA GONTIJO TOLENTINO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: SEPLAG MG
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
Formando novas lideranças: a experiência de Minas Gerais na implantação de um programa de tutoria.
Autor(es): ROBERTA KELLY FIGUEIREDO
Ano: 2015
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Instituição: FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO
Painel: Experiências de Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho na Gestão Pública
