DIMENSIONAMENTO DE QUADRO DE PESSOAL PARA REALIZAR A GESTÃO DE TI DOS ÓRGÃOS DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL DE PE
Autor(es): IVANILDO DE ANDRADE GUERRA FILHO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: AGÊNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
UM MÉTODO SIMPLIFICADO PARA DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
Autor(es): Aleksandra Pereira dos Santos
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: INSTITUTO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÍSTICO NACIONAL
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
PENSAR E AGIR ESTRATÉGICO A PARTIR DO PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO: CASOS DE SUCESSO
Autor(es): GABRIELA MARTINS DURAES BRANDAO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ELO GROUP
Painel: PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: MÉTODO E BOAS PRÁTICAS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA ESCOLHA DE SECRETÁRIO MUNICIPAL: ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DA CIDADE DE LONDRINA
Autor(es): ALEX CANZIANI SILVEIRA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: CÂMARA DOS DEPUTADOS
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
O PROCESSO SELETIVO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO NAS AGÊNCIAS REGULADORAS FEDERAIS
Autor(es): EVANDRO LUIZ DIEFENBACH
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ANATEL
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
A CAPITAÇÃO DO ALTO ESCALÃO DOS GOVERNOS: UMA COMPARAÇÃO DOS CASOS DE MINAS GERAIS (BRASIL) E PORTUGAL
Autor(es): FERNANDO ANTONIO FRANCA SETTE PINHEIRO JUNIOR
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Painel: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DIRIGENTES PÚBLICOS NO BRASIL: REFLEXÕES E EXPERIÊNCIAS
PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL COMO ESTRATÉGIA DE PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE DO SERVIDOR: RELATO DE EXPERIÊNCIA
Autor(es): JACQUELINE FERRAZ DA COSTA MARANGONI
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO - GDF
Painel: E-SOCIAL, ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS E ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA: OS CASOS DE PERNAMBUCO, SANTA CATARINA E DISTRITO FEDERAL
A EXPERIÊNCIA DE PERNAMBUCO NO PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL
Autor(es): CIRILO JOSE CABRAL DE HOLANDA CAVALCANTE
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ADMINISTRACAO DE PERNAMBUCO
Painel: E-SOCIAL, ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS E ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA: OS CASOS DE PERNAMBUCO, SANTA CATARINA E DISTRITO FEDERAL
PESQUISA DE DIAGNÓSTICO: O ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS COM EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS E SEUS EFEITOS
Autor(es): JUNIA ROSA SOARES
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: FUNDAÇÃO ESCOLA DE GOVERNO - ENA'
Painel: E-SOCIAL, ENDIVIDAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS E ORIENTAÇÃO PARA APOSENTADORIA: OS CASOS DE PERNAMBUCO, SANTA CATARINA E DISTRITO FEDERAL
O MOVIMENTO DO CAMPO DE PÚBLICAS E A PROPOSTA DE RESIDÊNCIAS EM GESTÃO PÚBLICA: UMA ALTERNATIVA PARA O AUMENTO DAS CAPACIDADES ESTATAIS DOS MUNICÍPIOS
Autor(es): Felipe Drumond Araújo
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: PRO PÚBLICA BRASIL
Painel: PROPOSTAS EFETIVAS DE AÇÃO COMPARTILHADA EM GESTÃO DE PESSOAS, RESIDÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES BASEADA EM EAD
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NA REDE ESTADUAL DE ESCOLAS DE GOVERNO DO CEARÁ: PERCEPÇÃO DO CONTEXTO PRESENTE PARA PROJEÇÃO DE AÇÕES FUTURAS
Autor(es): DANIEL MARINHO ALMEIDA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
Painel: PROPOSTAS EFETIVAS DE AÇÃO COMPARTILHADA EM GESTÃO DE PESSOAS, RESIDÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES BASEADA EM EAD
FACILITAÇÃO DAS POLÍTICAS, DAS PRÁTICAS, DOS PROCESSOS, E DA GESTÃO PESSOAS PERCEIRAS NO CONSECUÇÃO DE CAPTAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS.
Autor(es): VERA RUTH DE CARVALHO FIDALGO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: EGPA
Painel: PROPOSTAS EFETIVAS DE AÇÃO COMPARTILHADA EM GESTÃO DE PESSOAS, RESIDÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES BASEADA EM EAD
O POTENCIAL USO DE GRUPOS FORMAIS DE ESTUDOS NA MOBILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO
Autor(es): HENRIQUE SHIMANUKI MUTA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: ANAC
Painel: DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: INTEGRANDO PRÁTICAS FORMAIS E INFORMAIS
PLANO DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE FORTALEZA: ESTRATÉGIAS E RESULTADOS EM TEMPOS DE CRISE
Autor(es): Filomena Maria Lobo Neiva Santos
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO
Painel: DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: INTEGRANDO PRÁTICAS FORMAIS E INFORMAIS
TRILHAS DE DESENVOLVIMENTO UMA REFLEXÃO DAS AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO INFORMAL DOS SERVIDORES DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Autor(es): Luciana Silva Custódio
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
Painel: DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS: INTEGRANDO PRÁTICAS FORMAIS E INFORMAIS
APLICAÇÃO DE METODOLOGIA PARTICIPATIVA PARA REVISÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE UM BANCO PÚBLICO: VANTAGENS, DIFICULDADES E LIMITAÇÕES
Autor(es): Ney Nakazato Miyahira
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: FACULDADE INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO
Painel: ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS PARA PROMOÇÃO DE MUDANÇAS EM SISTEMAS E PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
GESTÃO DE PESSOAS EM REDE: ESTRATÉGIA DE ARTICULAÇÃO, TROCA DE SERVIÇOS, DE EXPERIÊNCIAS E DE CONSTRUÇÃO COLETIVA DA POLÍTICA ESTADUAL DE HUMANIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA
Autor(es): ANDREIA MELO DE SOUZA
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DA GESTÃO ADMINISTRATIVA
Painel: ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS PARA PROMOÇÃO DE MUDANÇAS EM SISTEMAS E PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA: DE CIMA PARA BAIXO OU DE BAIXO PARA CIMA? PLURALIDADES NOS MOVIMENTOS DE MUDANÇA
Autor(es): THIAGO ALEXSANDER COSTA GREGO
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA PÚBLICA
Instituição: PREFEITURA DE BELO HORIZONTE
Painel: ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS PARA PROMOÇÃO DE MUDANÇAS EM SISTEMAS E PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO
CONTRATUALIZAR RESULTADOS NO SETOR PÚBLICO: HISTÓRICO DE IMPLEMENTAÇÃO E A EXPERIÊNCIA NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
Autor(es): Renata Maria Paes de Vilhena
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO POR RESULTADOS, MONITORAMENTO & AVALIAÇÃO
Instituição: INSTITUTO PUBLIX
Painel: GOVERNANÇA INOVADORA NOS ESTADOS
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM PARA RESULTADOS DO ESTADO DO PARANÁ
Autor(es): FRANCINE LIA WOSNIAK
Ano: 2017
Modalidade: GESTÃO POR RESULTADOS, MONITORAMENTO & AVALIAÇÃO
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA DO ESTADO DO PARANÁ
