A Gestão Do Desempenho Dos Especialistas Em Políticas Públicas E Gestão Governamental (Eppgg)Durante O Período De Estágio Probatório: Um Estudo De Caso Na Secretaria De Estado De Planejamento E Gestão Do Poder Executivo De Minas Gerais
Autor(es): Alicita Joana Miranda Guimarães, Ana Paula Valladão Ferreira Marcelo Augusto Costa
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: Secretaria De Estado De Planejamento E Gestão
Painel: Sintonia Fina No Processo De Entrada No Serviço Público: Concurso Público, Estágio Probatório E Rotatividade
É POSSÍVEL PENSARMOS EM SELEÇÃO MERITOCRÁTICA PARA OCUPAÇÃO DE CARGOS COMISSIONADOS: OSCASOS DO RIO DE JANEIRO E DE PERNAMBUCO
Autor(es): BRUNO BONDAROVSKY, ERICK ELYSIO REIS AMORIM, Laura Angélica Moreira Silva, RENATA DE ARAÚJO RODRIGUES, ROSANDRA ELIZABETH PADRON
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Painel: Dimensionamento Da Força De Trabalho, Alocação De Pessoal E Ocupação De Cargos
OS POLICIAIS FORAM ALOCADOS COM JUSTIÇA? UMA ANÁLISE DA POLÍCIA CIVIL DO DISTRITO FEDERAL SOB O ENFOQUE DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL.
Autor(es): HELDER ARNS PEDRON
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: POLÍCIA CIVIL DO DISTRITO FEDERAL
Painel: Dimensionamento Da Força De Trabalho, Alocação De Pessoal E Ocupação De Cargos
DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NO SETOR PÚBLICO: MODELO QUALI-QUANTITATIVO APLICADO
Autor(es): ANDRÉ SERRANO, ANTONIO ISIDRO
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: NINE - NUCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM INOVAÇÃO E ESTRATÉGIA
Painel: Dimensionamento Da Força De Trabalho, Alocação De Pessoal E Ocupação De Cargos
UMA ANÁLISE DA CONSTRUÇÃO DA AGENDA DE INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO A PARTIR DE EXPERIÊNCIAS INTERNACIONAIS PRECURSORAS
Autor(es): BRUNO QUEIROZ CUNHA
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: IPEA
Painel: Inovação No Setor Público: Avanços E Dilemas
INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA FEDERAL: 20 ANOS DO PRÊMIO INOVAÇÃO
Autor(es): Marizaura Reis de Souza Camões, PEDRO LUIZ COSTA CAVALCANTE, WILBER DA ROCHA SEVERO
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (ENAP)
Painel: Inovação No Setor Público: Avanços E Dilemas
INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: EVIDÊNCIAS DA GESTÃO PÚBLICA FEDERAL BRASILEIRA NO PERÍODO DE 1999 A 2014
Autor(es): ANTONIO ISIDRO
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: NINE - NUCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM INOVAÇÃO E ESTRATÉGIA
Painel: Inovação No Setor Público: Avanços E Dilemas
GESTÃO DE PESSOAS
Autor(es): LUIZ FREDERICO FRANCO PACHECO, ROSIRAYNA MARIA ROGRIGUES REMOR, VERA RUTH DE CARVALHO FIDALGO
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: ESCOLA DE GOVERNÇA PÚBLICA DO ESTADO DO PARÁ
Painel: O Aprendizado Das Escolas De Governo No Brasil
IMPACTO E SUPORTE À TRANSFERÊNCIA DO APRENDIDO EM AÇÕES DE EDUCAÇÃO: PERCEPÇÕES DE EMPREGADOS DO SERPRO
Instituição: SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS
Painel: O Aprendizado Das Escolas De Governo No Brasil
ESCOLAS DE GOVERNO MUNICIPAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO: ESTUDO DE CASOS DOS MUNICÍPIOS DE GUARULHOS, SÃO PAULO E SOROCABA
Autor(es): Milena de Senne Ranzini
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS
Painel: O Aprendizado Das Escolas De Governo No Brasil
DIAGNÓSTICO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PREVIC.
Autor(es): Aleksandra Pereira dos Santos, CAMILA PINHEIRO POZZER DF, WILMA VIEIRA EVANGELISTA LACERDA
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
Painel: Em Busca De Ambientes De Trabalho Mais Saudáveis No Setor Público
GESTÃO DE PESSOAS: ESTRATÉGIAS DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR COMO AGENTE DE TRANSFORMAÇÃO.
Autor(es): JANAÍNA DE LIMA BENITES MARQUES
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA - OCA
Painel: Em Busca De Ambientes De Trabalho Mais Saudáveis No Setor Público
AGENDA DO SERVIDOR: FÓRUM DEMOCRÁTICO DE DISCUSSÃO E DE FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS.
Autor(es): Maria Goreth da Silva e Sousa
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO - SEAD
Painel: Em Busca De Ambientes De Trabalho Mais Saudáveis No Setor Público
PROGRAMA CRESCER COM COMPETÊNCIA – IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NOS HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS FEDERAIS FILIADOS A EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES – EBSERH.
Autor(es): ARLETE MARIA COSTA DE PAULA, ILSON IGLESIAS GOMES
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES
Painel: Avanços Recentes Na Gestão De Competências No Setor Público
A METODOLOGIA DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E SEU DIÁLOGO COM A GESTÃO DE PROCESSOS NO ÂMBITO DA AGÊNCIA NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL (ANAC)
Autor(es): MARIA EMÍLIA DE OLIVEIRA ARAÚJO MINUZZI, RODRIGO MOTA NARCIZO, VANESSA DOS SANTOS JANUÁRIO
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: AGÊNCIA NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL
Painel: Avanços Recentes Na Gestão De Competências No Setor Público
DETERMINANTES DAS COMPETÊNCIAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS NA ÁREA DE INFRAESTRUTURA NO BRASIL: DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA CRIAÇÃO DE CAPACIDADES ESTATAIS
Autor(es): ALESSANDRO DE OLIVEIRA GOUVEIA FREIRE, Marizaura Reis de Souza Camões, PEDRO ASSUMPCAO ALVES, PEDRO PAULO TEOFILO MAGALHAES DE HOLLANDA
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Painel: Avanços Recentes Na Gestão De Competências No Setor Público
CLIMA ORGANIZACIONAL: RELATO DE UMA PESQUISA REALIZADA EM UM ÓRGÃO FEDERAL PRESENTE EM TODO PAÍS
Autor(es): PEDRO PAULO TEOFILO MAGALHAES DE HOLLANDA
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
Painel: Tornando Mais Efetiva A Comunicação Com O Servidores Públicos
PORTAL DO SERVIDOR UMA FERRAMENTA A SERVIÇO DA GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA
Instituição: SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO - SEPOG
Painel: Tornando Mais Efetiva A Comunicação Com O Servidores Públicos
EFETIVIDADE NA COMUNICAÇÃO DO ESTADO COM SEUS COLABORADORES COMO PARTE DE UMA POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO: O CASO DO PORTAL DO SERVIDOR
Autor(es): MARIA GABRIELA DE NUNES RODRIGUES
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
Painel: Tornando Mais Efetiva A Comunicação Com O Servidores Públicos
ANÁLISE DO PERFIL DA FORÇA DE TRABALHO DA CARREIRA ADMINISTRATIVA DE NÍVEL MÉDIO DA PREFEITURA DE SÃO PAULO: UM OLHAR SOBRE O CARGO DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS.
Autor(es): DANILO ANDRE FUSTER
Ano: 2016
Modalidade: Gestão De Pessoas Na Área Pública
Instituição: PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO PAULO
Painel: Caminhos E Inovações Para A Profissionalização Da Gestão Pública Municipal
