Programa de desenvolvimento da gestão pública para os municípios (PRODEG-M): A intersetorialidade como estratégia na formação dos servidores públicos municipais no Ceará
Autor(es): DANIEL MARINHO ALMEIDA, Filomena Maria Lobo Neiva Santos, Flora Maria Carneiro Teles
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Formação de redes para capacitação
Rede Integrada de Gestão, da SEPLAG/RJ, capacita servidores, aprimora processos e estimula o compartilhamento de conhecimento no Estado
Autor(es): Juliana d'Escoffier di Stasio Maria Gabriela de Nunes Rodrigues
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Formação de redes para capacitação
Protagonismo da consultoria interna na gestão de pessoas em um hospital público universitário
Avaliação de necessidades de treinamento: um estudo descritivo dos aspectos considerados por organizações públicas federais brasileiras na realização da ANT
Autor(es): Carlos Henrique Rodrigues, Pedro Paulo Murce Meneses
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Avaliando os processos de capacitação
Avaliação de impacto de ações de desenvolvimento de pessoal na Administração Pública Federal
Como os servidores públicos em atividades de gestão aprendem as competências gerenciais?
Autor(es): Kelly Cristina Brito de Jesus
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: A relação entre cultura e apredizagem organizacional
A relação entre cultura e aprendizagem organizacional: um estudo de caso da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC)
Autor(es): Expedito dos Santos Santana
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: A relação entre cultura e apredizagem organizacional
Revistas institucionais no processo de aprendizagem organizacional
Autor(es): Catarina Cecília Odelius, Ronaldo Alves Nogueira
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: A relação entre cultura e apredizagem organizacional
Dimensionamento de força de trabalho: ponto de partida para o controle dos gastos de pessoal e para a sustentabilidade financeira das políticas de segurança pública no Estado de Minas Gerais
Autor(es): Bruno Carlos da Silva Porto Fernanda de Siqueira Neves
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Experiências em dimensionamento da força de trabalho
Expansão universitária: ampliação ou reposição da força de trabalho na UFPE?
Painel: Históricos e desafios das carreiras estaduais de gestores públicos: os casos do DF, PE e SP
Gestores Públicos do Distrito: da invisibilidade ao reconhecimento
Autor(es): Vanessa Sousa de Oliveira
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Históricos e desafios das carreiras estaduais de gestores públicos: os casos do DF, PE e SP
Trajetória e perspectivas de uma escola de governo: a experiência da ENAP na administração federal
Autor(es): Ciro Campos Christo Fernandes, Handemba Mutana Poli dos Santos, Paulo Sergio de Carvalho
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Escolas de Governo: trajetória, situação atual e perspectivas
Nem tudo são flores, mas elas existem: análise da trajetória da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho diante dos desafios de fortalecimento da gestão pública
Painel: Escolas de Governo: trajetória, situação atual e perspectivas
Escola Metropolitana de Administração Pública: uma contribuição para a transformação do servidor e do cidadão experiência da Prefeitura Municipal de Curitiba Instituto Municipal de Administração Pública
Autor(es): Rosana Aparecida Martinez Kanufre
Ano: 2014
Modalidade: Gestão de pessoas na área pública
Painel: Escolas de Governo: trajetória, situação atual e perspectivas
