INFOPEN-ES Módulo de Movimentação Jurídico Prisional
Autor(es): Ulisses Reisen de Oliveira
Ano: 2013
Modalidade: Governo eletrônico & transparência
Painel: Inovações tecnológicas
Novos Arranjos de Governança para a Intersetorialidade na Gestão Social
Autor(es): Igor de Souza Soares
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança e Participação em Políticas Públicas
A participação e o controle social nas políticas para as mulheres: desafios postos para a gestão pública
Autor(es): Maria Elisa Almeida Brandt
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança e Participação em Políticas Públicas
Inovação aberta e design thinking no setor público: O caso da gravidez na adolescência do Movimento Minas
Autor(es): Ricardo Kadouaki
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança e Participação em Políticas Públicas
Participação na implementação da política pública de ensino fundamental no Estado de Santa: estruturas colegiadas de gestão
Autor(es): Sulivan Desirée Fischer
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança e Participação em Políticas Públicas
A eficácia do policiamento interativo-comunitário na redução da violência em São Pedro
Autor(es): Webstone Alves Christ
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança, Participação e controle social na segurança pública
Controle social da atividade policial: a experiência da primeira ouvidoria de polícia do país
Autor(es): Samira Bueno
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança, Participação e controle social na segurança pública
Conselhos comunitários de segurança pública no Rio de Janeiro origens, estruturas e dinâmicas de funcionamento
Autor(es): Orlinda Claudia Rosa de Moraes
Ano: 2013
Modalidade: Governança, participação e controle social
Painel: Governança, Participação e controle social na segurança pública
O Processo de reestruturação de cargos efetivos e carreiras no Estado do Pará
Autor(es): Alice Viana
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Gestão de RH voltada para resultados
Formação de Instrutores Internos como estratégia de sustentabilidade e continuidade dos programas de desenvolvimento de competências no serviço público
Autor(es): Adriano Tambone
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Gestão de RH voltada para resultados
Trilhas de capacitação – PROFISCO
Autor(es): Milton Costa
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Gestão de RH voltada para resultados
Burocracia e democracia: o desafio permanente da profissionalização da gestão de pessoas no parlamento municipal
Autor(es): Celso Gabriel
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Gestão de RH voltada para resultados
Processo Seletivo Interno na Administração Pública como estratégia de gestão de pessoas: uma política democrática que motiva, reconhece e retém talentos com ênfase em competências
Autor(es): Débora Muzzi, Lilian de Oliveira Melo
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - I
Processo de meritocracia seleção de gerentes do Governo do Estado de Goiás por capacitação e mérito
Autor(es): Gilberto Minasi
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - I
Implementação da Nova Política de Gestão de Pessoas do Poder Executivo do Espírito Santo: Uma proposição fundamentada na Meritocracia
Autor(es): Charles Dias de Almeida
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - I
Critérios Meritocráticos para Provimento e Movimentação na Carreira Pública: os casos do Estado de Minas Gerais e Ceará
Autor(es): Ney Nakazato Miyahira
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - I
Meritocracia na gestão pública: a experiência do mprn no processo seletivo para cargos de provimento em comissão
Autor(es): Adriana Nóbrega Silva Azevedo
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - II
Inovação na política de Recrutamento e Seleção para o preenchimento de funções estratégicas na Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro
Autor(es): Luiz Carlos Becker Junior
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - II
Certificação Ocupacional em Minas Gerais, instrumento de gestão para garantir a indicação de quadros técnicos para a ocupação de cargos estratégicos
Autor(es): Bruno Carlos da Silva Porto
Ano: 2013
Modalidade: Gestão de Pessoas na área Pública
Painel: Avanços da Meritocracia no Brasil - II
Encruzilhadas e direções na gestão de pessoas no setor público
