Avaliação de Desempenho Ferramenta para Modernização da Cultura e da Gestão no Inmetro
Autor(es): Oscar Acselrad
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal
Avaliação de Desempenho como ferramenta de gestão: a experiência da Escola de Administração Fazendária ESAF-MF
Autor(es): Paulo Mauger
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal
Os Consórcios Intermunicipais de Saúde como instrumentos para a administração pública: a experiência do SUS-MG
Autor(es): Antônio Jorge S. Marques, Breno H. A. Simões, Darlan T. Pereira, Lenira M. Araújo, Marta de S. Lima
Ano: 2011
Modalidade: A estrutura do Setor Público
Painel: Os consórcios intermunicipais de saúde: um enfoque institucional, jurídico e espacial
Lei de consórcios públicos: aplicabilidade e desafios para a gestão do SUS
Autor(es): Breno Henrique Avelar de Pinho Simões
Ano: 2011
Modalidade: A estrutura do Setor Público
Painel: Os consórcios intermunicipais de saúde: um enfoque institucional, jurídico e espacial
A conciliação dos territórios do Plano Diretor de Regionalização e dos Consórcios Intermunicipais de Saúde: possibilidade de mudança na vinculação dos municípios mineiros
Autor(es): Breno H. Avelar de Pinho Simões, Darlan V. T. Pereira, Lenira Maia de Araújo, Marta de Sousa Lima
Ano: 2011
Modalidade: A estrutura do Setor Público
Painel: Os consórcios intermunicipais de saúde: um enfoque institucional, jurídico e espacial
O papel da Universidade Corporativa no desenvolvimento intelectual da Instituição:
Autor(es): Evandro Julião de Almeida
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: RH Estratégico - Como a gestão estratégica de pessoas suporta o alcance da visão institucional do INPI
Programa de Desenvolvimento de Gestores Um passo importante para a profissionalização da gestão pública nos órgãos do Estado
Autor(es): Marcelo Petulante Fernandes
Ano: 2011
Painel: RH Estratégico - Como a gestão estratégica de pessoas suporta o alcance da visão institucional do INPI
Gestão Estratégica de contratos de terceirização de mão de obra: O Inventário estruturado como ferramenta de apoio à adesão do contrato à lei:
Autor(es): Amílcar Macedo Santiago
Ano: 2011
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Painel: RH Estratégico - Como a gestão estratégica de pessoas suporta o alcance da visão institucional do INPI
A Previdência Social do servidor público: da promulgação da Constituição Federal de 1988 à criação da FUNPRESP
Autor(es): Valéria Porto
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da accountability financeira
Instituição: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão/Diretora de Normas e Procedimentos Judiciais de Pessoal da Secretaria de Gestão Pública
Painel: A previdência do servidor público: trajetória, mudanças em curso e perspectivas
Os Regimes Próprios de Previdência Social e o equilíbrio financeiro e atuarial
Autor(es): Otoni Gonçalves Guimarães
Ano: 2012
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da accountability financeira
Instituição: Ministério da Previdência Social/Diretor do Departamento dos Regimes de Previdência no Serviço Público
Painel: A previdência do servidor público: trajetória, mudanças em curso e perspectivas
O Sistema dos Regimes Próprios de Previdência Social: um valioso banco de dados sobre os servidores públicos brasileiros
Autor(es): Nancy Abadia de Andrade Ramos
Ano: 2012
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da accountability financeira
Instituição: Ministério da Previdência Social/Coordenadora-Geral de Estudos Técnicos, Estatísticas e Informações Gerenciais
Painel: A previdência do servidor público: trajetória, mudanças em curso e perspectivas
A Compensação Financeira Entre Regimes Previdenciários
Autor(es): Leonardo José Rolim Guimarães
Ano: 2012
Modalidade: Gestão da Despesa Pública e da accountability financeira
Instituição: Ministério da Previdência Social/Secretário de Políticas de Previdência Social
Painel: A previdência do servidor público: trajetória, mudanças em curso e perspectivas
Integrando Sistemas legados: Como o Estado de Sergipe aprimorou a gestão das informações relativas à perícia médica administrativa
Autor(es): Evancy Barbosa Barros, Joangele Lopes da Silva, Jose Ferreira Cruz Filho, Ricardo Aurelio Madeira Marinho
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão de Sergipe-SEPLAG_SE
Painel: Antecipando problemas e reduzindo riscos em RH
Direitos e Deveres dos Servidores: Conscientizado por meio de jogos educativos
Autor(es): Natalia Lessa, Renilda dos Santos Matos, Wesckley Faria Gomes, Zelia Maria de M. Souza M. Apostolo
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão de Sergipe-SEPLAG_SE
Painel: Antecipando problemas e reduzindo riscos em RH
Menos diligência, mais celeridade: o sucesso da procuradoria itinerante na apreciação de processos de servidores públicos estaduais de Sergipe
Autor(es): Andrea Cristina Andrade Macedo, Davyson Souza Silva, Léa Rabelo dos Santos Faria, Sirleide Alves dos Santos Amaral
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: SEPLAG/
Painel: Antecipando problemas e reduzindo riscos em RH
Programa de Melhoria da Gestão Municipal
Autor(es): Maria Luiza dos Santos Vellozo/Rosangela Maria Luchi Bernardes
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: Escola de Serviço Público do Espírito Santo/Diretora Presidente da ESESP e Gerente de Desenvolvimento de Talentos Humanos
Painel: Atribuindo sentido estratégico à capacitação
Uma análise da qualificação profissional com base na Avaliação de Desempenho do Plano de Cargo Carreiras e Remuneração e sua relação com a Politica de Educação Permanente da SESAP/RN
Autor(es): Luzicinia da Costa Santos Coelho da Silva
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: SESAP_RN/Nutricionista
Painel: Atribuindo sentido estratégico à capacitação
Avaliação das ações da Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará: dois olhares, múltiplas possibilidades
Autor(es): Filomena Maria Lobo Neiva Santos
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará - EGP/Diretora
Painel: Atribuindo sentido estratégico à capacitação
A Certificação Ocupacional de Diretores e Coordenadores das Unidades Regionaisde Saúde em Minas Gerais
Autor(es): Fernando Antonio Gomes, JULIANI, LELES, Mariana Reis, RASO, Renato Leal Paixao
Ano: 2012
Modalidade: Gestão de Recursos Humanos
Instituição: Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais/Assessor
Painel: Atribuindo sentido estratégico à capacitação
Central de alvarás
Autor(es): Ulisses Reisen de Oliveira
Ano: 2012
Modalidade: Formas alternativas de oferta de serviços públicos
Instituição: Secretaria de Estado da Justiça do Espiríto Santo/Diretor Geral de Assistência Jurídica do Sistema Penal
Painel: Centrais de atendimento - novas perspectivas
